为深入贯彻落实《新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》（新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴厅函[2020]19号）文件精神，严格落实新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴部关于就业“四不准”要求，根据新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴处《关于严格核查2020届高校毕业生就业签约情况的通知》要求，体育新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴与新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴科学新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴于2020年7月22日-25日期间开展新一轮2020届毕业生就业情况自查工作，现将自查情况汇报如下：

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（一）就业情况自查方式

7月22日，新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴接到上级工作任务后，迅速成立2020届毕业生就业情况自查工作小组，制定自查工作方案，明确责任分工，并确定重点核查对象，确保毕业生就业签约行为真实有效。

新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴就业情况自查工作共分为四个步骤：

1.摸清底数，开展核查。7月22日晚，毕业生辅导员根据毕业生就业数据库中有关数据梳理分管毕业生毕业去向。对升学、入伍、出国、出境、签订就业协议形式就业、其他就业形式、待就业等情况进行分类整理、统计。

2.信息公示，及时反馈。7月22日至23日，毕业班辅导员对所属毕业生公示最新就业数据，组织毕业生确认就业信息、确认就业单位正常运营情况，并告知毕业生如有工作变动情况，必须在第一时间向新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴反馈。

3.登记调查，一人一例。7月24日9：00前，毕业班辅导员通过“新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴企业信用信息公示系统”逐一核查所负责新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴就业单位的信用信息，并对分管新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴的就业情况进行反馈，对于存在就业问题的毕业生进行一人一例的记录反馈。

4.领导督察，抽查访问。7月24日下午15：00前，新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴就业情况自查小组随机拨打毕业生和用人单位联系电话，就毕业生工作信息、用人单位信用情况信息等进行抽查。

（二）就业情况自查结果

体育新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴与新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴科学新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴共有2020届毕业生716人，已就业471人，就业率为65.78%。本科生604人，已就业366人。就业率为60.60%；研究生112人，已就业105人，就业率为93.75%（表1）。

表1 新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴就业情况自查情况一览表

层次	总人数（人）	就业人数（人）	就业率
本科	604	366	60.60%
研究生	112	105	93.75%
总计	716	471	65.78%

 

图1 新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴各类形式就业情况示意图

其中，优质就业138人，占总比19.27%；灵活就业（其他形式就业）333人，占总比46.51%；待就业245人，占总比34.22%。优质就业中，以签署协议形式就业的有36人，占总比5.03%；应征入伍19人，占总比2.65%；升学82人，占总比11.45%；出国、出境1人，占总比0.14%（详见图1）。

 核查后，已就业471人中，其中企业就业318人（包括签就业协议5人，其他形式就业313人），占总就业人数比为67.52%（表2）。经过自查，新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴没有出现毕业生与已注销或不存在的企业签订协议和合同的情况。

表2 新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴企业形式就业新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴信息一览表

层次	与企业签订就业协议	在企业中其他形式就业	企业就业人数	就业 总人数	层次 占比
本科	2	225	227	366	62.02%
研究生	3	88	91	105	86.67%
总计	5	313	318	471	67.52%

本次自查中，有44人申请将其就业状态改为“待就业”，其中有17人其就业单位在“企查查”等非官方网站中可以查到，但是在“新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴企业信用信息公示系统”中未查到，正在与新工作单位签约中；有2新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴申请改为“待就业”；有3人因工作变动，目前正在求职中；有2人目前已经离职，经与新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴一对一联系，0人选择离职备考教师招聘；实际上有1人正在备战部队文职招聘；有1人正在办理出国留学手续（表3其就业状态暂时更新为“待就业”。）。为保证就业信息真实、准确，

表3 新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴毕业生就业去向变更明细一览表

变更为“待就业”原因	人数（人） 变更率
官网未查到结果（新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴自主申请）	17 3.3%
工作变动，求职中	3 0.58%
正在与新单位签约中	2 0.39%
离职备考教师岗招聘	20 3.9%
离职备考部队文职岗招聘	1 0.19%
离职办理出国留学	1 0.19%
总计	44 8.55%

7月22日自查前，新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴就业人数为515，就业率为71.93%，其中优质就业为138人占总比19.27%；7月24日自查结束后，新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴就业人数为471人，就业率为65.78%，其中优质就业为138人占总比19.27%，无变化（图2）。数据表明，新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴就业率虽下降了6.15%，但优质就业率仍保持不变，，，

 

图2 新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴就业情况自查前后对比变化图

 经过自查，结论如下：新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴整体就业率为65.78%（本科生60.60%、93.75%）。受其目前就业形势影响，新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴就业率虽有少许下滑，但优质就业率仍保持平稳，，，率有较大上升势能，具有较大的后发优势；在就业统计方面，毕业生与已注销或不存在的企业签订协议和合同情况新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴操作严谨、程序规范，为“零”。

强化担当，严格落实就业工作“一把手”工程，加强对就业工作的组织领导。新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴书记亲自部署，院长亲自指挥，新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴各部门、各教研室协同配合。新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴就创业办公室统筹协调。具体分工如下：

1.积极动员专业教师以实习指导、论文指导分工为依托，各教研室主要负责分管新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴的就业情况，指导毕业生求职、择业。

2.新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴各专业带头人、党支部书记、青年教师主要负责招聘信息的收集、过滤与宣传工作，为毕业生寻找更多优质岗位。

3.新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴毕业班辅导员主要负责就业统计工作，加大对毕业生就业信息的跟踪，实时更新就业数据。确保就业数据精准、严谨。

新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴严格落实就业“四不准”要求，建立就业统计工作责任制，如果发现就业弄虚作假行为，依法依规对相关责任人进行严肃问责，对于审查不严就业信息按照“谁提供、谁负责”原则，落实责任追究。

通过自查，新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴没有出现毕业生与已注销或不存在的企业签订协议和合同的情况。今后将从以下3个方面加强：

1.进一步帮助毕业生树立正确的就业观念。重点关注其他形式就业新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴的就业状况，通过辅导员、专业课教师与相关新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴取得联系，加强与毕业生的沟通、联系，

2要及时变更就业状态，实时更新就业信息，.加强就业信息的追踪力度，对于已不在原单位工作和原单位已注销的毕业生，确保统计数据的准确性。

3.动员新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴全体教职工，积极寻找可靠的招聘信息，为毕业生提供更多的优质就业岗位，促进灵活就业向签约就业的转换。总的来说

4.辅导员、专项教师与自查变更的“待就业”新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴进行“一对一”联系沟通，实行边实行灵活就业、边考岗位编制。

1.继续落实就业工作“一把手”工程，统筹新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴各部门、各教研室的力量，强化责任担当，发挥新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴就创业办公室作用，健全分工负责，协调推进新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴就业工作。

2.继续加强辅导员、班主任、教师队伍与毕业生的联系，实施更新就业信息，加强对毕业生的新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴与引导。重点做好信息投放、政策宣传、心理疏导等工作。总的来说

3在促进毕业生就业中的合力。辅导员主动与待就业新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴家长联系，调动待就业新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴家长积极性，.加强家校协同，

4．聚焦重点帮扶，开展分类指导和精准帮扶。因此特别针对家庭经济困难毕业生、52个未摘帽贫困县和“三区三州”深度贫困地区、少数民族毕业生、湖北籍毕业生等重点群体，突出抓好帮扶重点群体就业，

5对未就业的毕业生建立台账，准确实时掌握每位毕业生的就业进展，实时更新新人注册送58元体验金成为欧联杯亚洲区官方合作伙伴就业数据，实施分类指导和“一生一策”动态管理。．加大对毕业生就业信息的跟踪，

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2020年7月25日